我們每個人在不同的工作崗位上，做不同的工作，完成不同的任務。我們有的員工把著眼點放在完成任務。比如，去掃個地，不到5分鐘，說我掃過了，但是回頭一看，地上還有很多樹葉；我們的員工去焊接拼裝，二塊鋼板是焊接了，但是焊縫高低不平；我們的技術部設計圖紙，圖紙畫完了，可是錯誤很多；我們的標書做完了，可是問題很多，甚至關鍵頁圖章也不蓋；我們的總經辦文件做好了，可是在文筆、邏輯、排版、字體等各個方面需要提高。

要提高公司的產品及各個方面的水準，必須要提高我們每位員工的工作水準。那么如何提高每個人的工作水準？

首先，我們要把做的更好作為我們的追求！自己心里必須有高標準、嚴要求。要想著如何去做的更加好。

第二，要不斷提高自己的工作能力和工作水平。工作能力和工作水平不提高，要想做的更好就成為一句空話。如果我們的焊接水平不高，要想焊接的好也做不到。我們的設計能力差，圖紙設計的錯誤也會多。

第三，必須要有認真負責的態(tài)度。沒有認真負責的態(tài)度，你有再好的能力，你也做不好事情。

我們有些員工，既沒有很好的工作能力，也沒有認真負責的態(tài)度，那就很糟糕了。

工作能力和工作水平不足，但如果有了認真負責的態(tài)度，可能也會有一個好的結果，而且在認真負責的態(tài)度中，會不斷提高工作能力和工作水平。